О порядке допотпусков работникам с ненормированным графиком рассказала староюрьевская прокуратура

С 1 сентября 2025 года в России будут действовать обновлённые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам федеральных государственных учреждений (ФГУ) с ненормированным рабочим днём.

Изменения введены Постановлением № 128 Правительства РФ от 10 февраля 2025 года и уточняют перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём.

Это работники, эпизодически привлекаемые по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, включая:

• работников, труд которых в течение рабочего дня не поддаётся точному учёту;
• работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению;
• работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределённой продолжительности.

Как и прежде, перечень должностей устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. А продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трёх календарных дней.

За работодателем также остаётся обязанность вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Новые правила заменят собой применяемое с 2002 года постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884, которое признано утратившим силу.