Лента новостей
Вместо госуслуг в сфере занятости староюрьевцам будут оказывать меры господдержки
Со стартом нового нацпроекта «Кадры» в организации работы кадровых служб произошли изменения.
Участниц проекта «Профи-МАМА» знакомят с изменениями и новыми подходами в работе службы занятостиФото: Кадровый центр Староюрьевского МО
С января 2025 года в стране действует новый национальный проект «Кадры». Его главные принципы — индивидуально ориентированный подход к клиенту и социальная адаптация безработных, качественная и оперативная помощь работодателям.
— Вся работа с гражданами будет проходить по Индивидуальным планам содействия занятости. Их будут разрабатывать для каждого безработного на цифровой платформе «Работа в России». В планах укажут профиль деятельности соискателя, контакты сотрудника-куратора, необходимые мероприятия, например, оказание психологической помощи или усиленную подготовку к прохождению собеседований,
рассказали в Староюрьевском Кадровом центре.
Социальная адаптация, доступная до сих пор лишь гражданам в статусе безработного, с 2025 года распространяется и на ищущих работу граждан.
— Социальная адаптация на рынке труда способствует эффективному трудоустройству женщин, имеющих детей. Одной из главных задач этой меры государственной поддержки является обучение соискателей навыкам активного самостоятельного поиска работы, повышение мотивации к труду,
поясняют специалисты.
Клиентам службы занятости, в том числе и женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, эта мера государственной поддержки позволит минимизировать сроки трудоустройства и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Таким образом, новый нацпроект расширяет возможности кадровых центров, наделяя их множеством эффективных инструментов в сфере занятости.
Издания МО
Тамбовской области
Тамбовской области