Кадровые центры помогли найти работу более 200 тамбовчанам возраста 50+
С начала этого года в центры занятости региона обратились 346 соискателей предпенсионного возраста. Более половины из них уже нашли работу.
В модернизированных по нацпроекту «Демография» кадровых центрах Тамбовской области разработаны программы помощи в трудоустройстве предпенсионеров. Ситуацию каждого обратившегося специалисты рассматривают индивидуально.
Новые подходы позволяют эффективно решать проблему занятости людей 50+. О чём свидетельствует рост числа трудоустроенных — по сравнению с аналогичным периодом прошлого года их количество выросло на 16%.
Тамбовчане трудоустроились по специальностям: агроном, лесовод, овощевод, бухгалтер, оператор станков с программным управлением.
87 соискателей решили пройти бесплатное обучение — чтобы повысить свои компетенции, сохранить работу или устроиться на новую. Самыми популярными программами для обучения стали: бухучёт, охранник, оператор котельной, кондитер.
Тамбовской области