В акции, которая началась 14 октября, участвуют 28 ведущих предприятий региона, а общее число участников превышает 8 000 человек. Среди них — учащиеся школ, студенты средних профессиональных учебных заведений и вузов.
Проект становится эффективным инструментом решения кадрового вопроса в регионе, обеспечивая плавный переход от образования к профессиональной деятельности.
Первым предприятием, открывшим свои двери для будущих специалистов, стал Тамбовский вагоноремонтный завод. Легендарному предприятию в этом году исполняется 126 лет.
Параллельно с промышленным направлением развивается и педагогическое.
Так, учащиеся психолого-педагогического класса Староюрьевской школы посетили Педагогический колледж Тамбова. Для ребят организовали экскурсию по колледжу, посещение музея боевой славы и участие в интерактивных занятиях в образовательных мастерских.
Практическая составляющая визита включала мастер-классы, где школьники смогли погрузиться в профессию педагога, получить представление о процессе обучения и прочувствовать атмосферу будущей специальности.
Такие мероприятия помогают молодым людям сделать осознанный выбор профессионального пути, уверены педагоги.